(趣旨)

第1条　この条例は、雲南広域連合規約(平成11年県指令地第4号)第11条第2項に定める副管理者(以下「副管理者」という。)の給与及び旅費に関し必要な事項を定めるものとする。

(給与の種類)

第2条　副管理者に支給する給与は、給料、通勤手当及び期末手当とする。

(給料)

第3条　副管理者の給料月額は、30万円とする。

第4条　新たに副管理者となった者には、その日から給料を支給する。

(通勤手当)

第5条　副管理者の通勤手当の支給額は、一般職の職員の例による。

(期末手当)

第6条　期末手当は、給与条例第22条第1項に規定する基準日にそれぞれ在職する者に対して支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職(給与条例第22第1項に規定する退職の例による場合の離職をいう。次項において同じ。)し、又は死亡した者についても同様とする。

(支給の方法等)

第7条　前各条に規定する給料等の支給方法及び支給日については、一般職の職員の例による。

(重複給与の調整)

第8条　副管理者が他の職員の職を兼ねるときは、特に認めたほか、その兼ねる職の職員として受けるべき給与、報酬又はこれに準ずるものは支給しない。

(旅費)

第9条　副管理者が公務のため旅行するときは、旅費を支給し、その額は、職員の旅費に関する条例(平成11年雲南広域連合条例第16号)に定める額とする。